아파트 경비원 월급 최저임금 가능할까
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경제

아파트 경비원 월급 최저임금 가능할까

아파트 경비원 월급 최저임금 가능할까 생각해보는 시간을 가져보겠습니다.



▶ 아파트 경비 근무시간은 어떻게 될아가나요?


주로 24시간 맞교대 제도로 운영되는 곳이 많습니다.


▶ 아파트 경비 최저임금 받을 수 있을까요?


사실상 어렵다고 생각합니다.



해당 내용은 본인의 개인적인 생각으로 구성되어 있는 글임을 알려드립니다.



아파트 경비원 월급 최저임금 가능할까


2018년 최저시급이 7530원으로 결정되었습니다. 2017년보다 16.4% 인상이 되었는데요 사실 회사에서 16%대의 인상이면 인사고과에서 A를 넘어선 S급은 받아야 가능한 수치입니다. 저 역시 이번 인사고과에 좋은 점수를 받았지만 10%의 연봉 인상이 있었을 뿐 더이상의 연봉상승분은 없었습니다. 


아마도 대부분의 직장인들이 저와 같은 상황이라고 생각하실텐데요 사실 최저임금은 직장인들보다는 아르바이트에게 더 친숙한 용어입니다. 최저임금 뜻은 사람이 살아가는데 최소한의 생계를 보장할 수 있는 급여를 제공한다는 의미인데 뜻이 변질되어 이 이상을 주면 무슨 큰일이 일어날것인양 대부분의 사업장에서 최저임금이 아닌 최대임금 형태로 운영되고 있습니다.


아파트 경비 역시 최저임금과 밀접한 관련이 있다고 할 수 있습니다. 고가의 가격대를 형성하는 아파트는 젊은사람과 전자경비 시스템을 이용한 나름대로 고가의 경비인력을 이용하고 있지만 대부분의 저가형 아파트에서는 이러한 시스템을 구축하기에는 발생하는 비용이 적지 않기 때문에 예전처럼 나이가 많은 경비원을 두게 됩니다. 



고가의 아파트는 젊은 사람들로 구성되어 있으며 시급도 최저시급 이상을 받다보니 사고가 발생하지 않는 이상 인원감축이 될 상황은 거의 없습니다. 그러나 저가의 아파트는 나이가 많은 경비인력을 두고 운영하는데다가 경비원 월급을 관리비를 이용해 충당하다보니 시급이 올라가면 그만큼 경비원에게 지급되는 월급의 상승과 함께 관리비도 함께 올라 경비원을 줄이는 상황까지 나오게 될 수 있습니다. 고가의 아파트라고 해서 경비비용이 관리비에 포함이 안되는것도 아닌데 말이죠.


결국 최저임금이 상승하자 경비원의 휴게시간을 늘려 최저임금을 맞추는 행태를 보였는데 저가형 아파트에서 근무하는 나이많은 경비아저씨들은 사실상 경비의 임무는 거의 하고 있지 않으며 분리수거나 잡다한 업무를 주로 하고 있는데 이러한 일을 하게 되면 사실상 경비업무를 벗어난 일을 하기 때문에 법에도 맞지 않지만 이의를 제기했다간 다음해 계약이 되지 않을 수 있다보니 함부로 말도 꺼내지 못하는 실정입니다. 


실제 아파트 경비원 월급은 얼마나 될까요? 2018년에 주5일 40시간을 적용하여 연 209시간을 근무했다고 가정할 경우 월 환산액은 1,573,770원입니다. 약 160만원이 채 되지 않는 금액인데요 전년도 1,352,230원에 비해 약 22만원가량이 늘어난 금액이다보니 최저임금은 주되 휴게시간을 늘리거나 인원감축을 하는 방향으로 흘러가고 있는 곳이 대부분입니다.



제가 사는 아파트 역시 최저시급 인상으로 아파트 경비원 월급이 상승하였으며 관리비에 부과되는 경비용역비 역시 적지만 어느정도 상승했습니다. 그렇다고 해당 부분에 대해서 문제를 제기하지는 않을겁니다. 제가 살고 있는 아파트 역시 저가형 아파트이며 나이든 어르신들이 여러가지 잡일을 도맡아 하는 상황인데 인원수를 줄이겠다고 찬반투표를 했던 적도 있습니다. 


물론 저는 거부했고 결국 해당 인원유지로 협의가 되었으며 결국 관리비 인상이라는 결과가 나오게 되었죠. 하지만 그분들도 먹고 살아야 하는 입장이고 많은 금액도 하닌 기껏해야 한 가구당 2~300원정도의 관리용역비 인상이 이루어졌는데 설마 이걸 가지고 뭐라 하는 사람이 있을까 싶습니다.



정부에서 아파트 경비 월급에 대한 최저임금 지원이 이루어진다고 합니다. 고용보험이 가입되어 있으며 30인 미만 기업에서 월평균임금이 190만원 이하인 경우 1인당 13만원 한도내에서 근무시간에 따라 차등지급이 이루어진다고 하는데 해당 지원을 통해 많은 경비원들이 일자리를 잃지 않았으면 좋겠습니다.  



아파트 경비원 월급 최저임금 가능할지 생각해보는 시간을 가져보았습니다. 최저임금을 받는것도 중요하지만 그것보다 더 중요한 것은 대량해고사태로 이어지지 않도록 어느정도 보조가 필요한 것이 현실입니다.